Mentorarbeid i Back in the Ring

Det handler ikke om å hjelpe – det handler om hvem du har blitt

Den 12-14 april hadde vi mentorsamling på Nøsen. Under deler vi noen refleksjoner og erfaringer rundt mentorrollen.

Back in the Ring starter ikke mentorrollen med et ønske om å hjelpe andre. Den starter med deg selv. Du kan ikke lede noen ut av kaos hvis du fortsatt lever i det. Du kan ikke snakke om retning hvis du selv er uten fotfeste. Derfor er det første kravet enkelt – og brutalt ærlig: Du må ha gjort jobben. Ikke lest om den. Ikke forstått den. Gjort den!

Du har lagt bort rus og kriminalitet. Du har møtt dine egne mønstre – og jobbet deg ut av dem. Du har kjent på uro, press og indre støy – og blitt værende til det roet seg. Det er der fundamentet bygges.

 

Tre verktøy – én vei

I Back in the Ring bruker vi ikke kompliserte metoder. Vi bruker det som har vist seg å virke over tid.

1. Yoga

Ikke som trening, men som regulering. Pust, kropp og tilstedeværelse. Evnen til å stå i deg selv, også når det stormer.

2. Praksis over tid

Ingen raske løsninger. Dag etter dag. Det er her karakter bygges – ikke i motivasjon, men i disiplin.

3. Dialog og refleksjon

Ærlige samtaler. Ikke for å vinne, men for å forstå. Her formes verdier, retning og selvinnsikt.

Dette er ikke teori. Det er erfaring – levd, kjent og integrert.

Gjennom dette arbeidet har du utviklet noe som ikke kan fakes:

Kontakt med pusten. Evne til å regulere deg selv. Evne til å stå i egne reaksjoner uten å rømme.

Først da begynner du å bli relevant for andre.

 

Hva en mentor faktisk gjør

En mentor i Back in the Ring gir ikke råd fra utsiden. Han bygger mennesker fra innsiden.

Du skaper trygghet – fordi du selv er trygg.

Du setter retning – fordi du har gått deg vill og funnet veien tilbake.

Du speiler – uten å dømme.

Du støtter – uten å bære.

Du ansvarliggjør – uten å knuse.

Du står i motstand. Ikke ved å presse, og ikke ved å trekke deg – men ved å bli stående.

Det viktigste du gjør? Du viser at endring er mulig. Ikke gjennom ord. Men gjennom hvem du er.

 

Hva det krever

Dette er ikke for alle. Og det skal det heller ikke være. Det krever:

·       Ærlighet – også når sannheten svir

·       Selvinnsikt – uten unnskyldninger

·       Evne til å sette grenser

·       Evne til å tåle ubehag og motstand

·       Evne til å se verdi i mennesker som ikke ser det selv

Og kanskje viktigst av alt:

·       Du prøver ikke å fikse folk

·       Du presser ikke prosesser

·       Du lar utvikling ta den tiden det tar

 

Hva vi forventer av en mentor i BITR:

·       Du har gått veien selv

·       Du står stødig i seg selv

·       Du løfter andre uten å bære dem

·       Du gir – uten å kreve noe tilbake

Det er ingen rolle du tar. Det er en tilstand du har utviklet.

Du blir ikke mentor fordi du vil hjelpe. Du blir mentor fordi du har forandret livet ditt – og nå kan stå der, rolig og tydelig, og vise andre at det faktisk går an.